Utblick

Schyssta värderingar ger en byggbransch för alla

NCC är ett värderingsstyrt företag. På riktigt. Bra värderingar vars innebörd förstås och efterlevs minskar risken för olyckor, öppnar upp vår bransch för fler och stoppar osunda affärer. Under NCC:s årliga hälso- och säkerhetsvecka som startar idag lyfter vi olika aspekter av hälsa och säkerhet och jag menar att våra värderingar är plattformen för en framgångsrik byggbransch i alla hänseenden.

Flera personer har hittills i år omkommit i byggbranschen, det är helt oacceptabelt. NCC har en nollvision för olyckor – ingen ska komma till skada på våra arbetsplatser. Jag är förstås tacksam för att vi just nu har den lägsta olycksfallsfrekvensen sen 2015, men vi har en bit kvar till vår nollvision. Och vi har exempel som visar att det är fullt möjligt att nå dit. I mars i år firade avdelning Östergötland i NCC Building Sverige ett år utan olyckor med frånvaro. Produktionschef Andreas Lennartsson lyfter flera framgångsfaktorer där bland annat våra attityder – där alla hjälper varandra att bli bättre – är en av dem.

Startar med ledarskapet

En schysst och värderingsstyrd företagskultur är allas ansvar men det startar med ledarskapet. Hos NCC har vi idag en hög kunskap och medvetenhet om just detta. Förflyttningen från att hantera övertramp till att diskutera inkludering och gråzoner är mycket tydlig. Det finns en stor vilja att göra rätt, att identifiera och diskutera beteenden som inte är självklart rätt eller fel. Det har vi sett i vårt värderingsarbete där alla medarbetare deltar i workshops för att tillsammans diskutera våra värderingar och hur vi skapar en schysst arbetsplats. För mig är det att satsa på en bra arbetsmiljö.

Vår bransch ska vara säker, välkomnande och tillgänglig för alla. Med ledare som goda förebilder, som i handling visar vad ärlighet, respekt, tillit och framåtanda betyder i praktiken blir våra värderingar en del av företagets ryggrad. Då vågar vi ta time-out när någon uppvisar ett riskfyllt beteende och vi säger ifrån när fördomar uttrycks eller någon exkluderas.

Fortsätt att utveckla en inkluderande och ansvarstagande miljö på din arbetsplats. Fortsätt att arbeta för en byggbransch som är till för alla!

//Henrik Landelius
Affärsområdeschef NCC Building Sverige

Gästbloggare

Bäste besökare!

Vi vill gärna veta vad du tycker du om innehållet i våra digitala kanaler, så i samarbete Demoskop genomför vi en undersökning kring det. Vi är väldigt tacksamma om du vill dela med dig av dina tankar genom att klicka på ”Delta” nedan.

Delta Delta inte

Stort tack på förhand!