Utblick

Den perfekta mixen för överlevnad

Byggbranschen är mansdominerad. Det är ett faktum. Men faktum kan byta skepnad. Traditioner och beteenden är inte ristade i sten, med uthållighet och kunskap går de att förändra. Och med rätt incitament går det snabbare.

En morot för företagen är att mångfald leder till bättre affärer och bättre resultat. Moroten för den enskilda individen är att ett företag det går bra för kan erbjuda fler spännande uppdrag, bättre förmåner och en större trygghet. Om vi blandar medarbetare med olika ursprung, kön och ålder har vi ett recept på ett starkare resultat och konkurrenskraft. Det är den perfekta mixen för överlevnad i företagsvärlden. En måltid som de flesta är intresserade av att ta del av.

Att utmaningarna är identifierade räcker dock inte. Det krävs konkreta handlingsplaner och initiativ för att lösa dem. Att ”walk the talk”.

På NCC vill vi öka mångfalden på våra arbetsplatser och ha fler kvinnor i ledande positioner. Historiskt har vi haft få kvinnliga sökande till platschefsprogrammet, oftast ingen och ibland en till två personer. Vi behövde komma fram med en plan för förändring.

Sagt och gjort. I höstas startade vi det första platschefsprogrammet för enbart kvinnliga deltagare. Det gjorde vi för att vi vill se fler kvinnliga chefer på våra byggarbetsplatser. Programmet är en exakt kopia av det befintliga platschefsprogrammet, samma upplägg och samma krav på deltagarna. Men med en väsentlig skillnad – elva kvinnliga deltagare.

Det krävdes en liten förändring för att göra hela skillnaden. I oktober ser vi resultatet i praktiken, då de kliver in i sina nya roller i verksamheten. Genom riktade insatser och initiativ som detta förändrar vi invanda mönster och attityder. Fler kvinnor i arbetsledande roller ger fler förebilder för andra kvinnor. Det blir också ett dragplåster i rekryteringen av ännu fler kvinnor i framtiden.

Målet är att lika många kvinnor som män ska vilja bli platschefer, och att program som detta inte ska behövas.

Henrik Landelius Sverigechef NCC BuildingVi har en bit kvar, men vi är minsann en bit på väg.

Hälsningar Henrik Landelius
Sverigechef NCC Building

 

 

Gästbloggare

Bäste besökare!

Vi vill gärna veta vad du tycker du om innehållet i våra digitala kanaler, så i samarbete Demoskop genomför vi en undersökning kring det. Vi är väldigt tacksamma om du vill dela med dig av dina tankar genom att klicka på ”Delta” nedan.

Delta Delta inte

Stort tack på förhand!