Student

Traineeträff i Hemavan

Nu är vi tillbaka från 5 dagars, eller på grund av inställt flyg, 6 dagar lång traineeträff i Hemavan. Trotts försenade och inställda flyg, samt sjukdom som spred sig i gruppen, måste jag ändå säga att det varit en toppenträff. Vi åkte upp till Norrland där vi fick gå en kurs i feedback, göra ett flertal olika case och åka skidor. Det var en träff med många bra reflektioner, värdefull feedback och inga brutna ben i skidbacken.

I förra veckans inlägg skrev vi om gruppens förväntningar för dagarna i Hemavan. En av de stora förväntningarna var att vi som grupp skulle utvecklas och ha roligt tillsammans. Jag vet inte om det var att vi isolerades i en liten by långt från vår vardag eller att vi under fem dygn umgås väldigt intensivt som var framgångsreceptet men vi har verkligen kommit varandra närmare under denna resa. Vi fick träna på öppna upp och pusha oss i feedbacksamtal, vilket krävde både mod och tillit till gruppen som växte dag för dag under resan.

Att feedback diskuterades intensivt under hela resan, till och med i skidliften, var inte så konstigt då vi hade ett fullspäckat schema på dagarna med olika övningar och föreläsningar om feedback. En stor del i kursen var att vi skulle ge alla andra traineer i MTP-gruppen personlig positiv feedback kopplad till en specifik situation. Alla la ner mycket tid på att hitta något hos de 12 andra traineerna som vi verkligen ville dela med oss av. Detta var svårt och krävande då vi bara träffat varandra vid ett fåtal tillfällen, men jag tycker det var väl värt all ansträngning när uppgiften sen presenterades. När vi pratade om det i efterhand var det ingen som inte hade känts sig rörd av det som sades, helt enkelt en oväntat bra upplevelse.

Det var inte bara vi i MTP-gruppen som lärde känna varandra bättre utan vi fick också möjligheten att träffa en grupp med Kompetensbyggare som också var i Hemavan. Vi fick chansen att höra om deras erfarenheter från Kompetensbygget och studietiden men också möjligheten att berätta varför just vi valde att söka till MTP. Tillsammans med kompetensbyggarna genomförde vi ett flertal case om ämnen så som social hållbarhet och digitalisering. Det blev många spännande idéer och varierade lösningar på de givna problemen.

Hela resan avslutades med en middag på lördagskvällen som mynnade ut i feedbacksamtal långt in på småtimmarna. Jag skulle vilja avsluta detta inlägg med att rikta ett stort tack till alla som varit med och planerat denna resa, hållit kurser och case men framförallt se till att vi tillslut kom hem!

Glöm inte att anmälan till MTP 2019 stänger 17/2 så passa på att ta chansen till en riktigt vass start på karriären efter studietiden.

 

/Ida

Ida Björhagen

Bäste besökare!

Vi vill gärna veta vad du tycker du om innehållet i våra digitala kanaler, så i samarbete Demoskop genomför vi en undersökning kring det. Vi är väldigt tacksamma om du vill dela med dig av dina tankar genom att klicka på ”Delta” nedan.

Delta Delta inte

Stort tack på förhand!