En av de många fördelarna med att arbeta på ett stort företag som NCC är dess mångsidighet. Företaget rymmer väldigt mycket kompetens och olika typer av funktioner. Vid sidan av själva produktionen går det att arbeta med allt från projektering till juridik, HR samt utveckling av produkter och plattformar för att nämna några. Många tjänster och funktioner som andra företag specialiserat sig kring finns alltså inom ett och samma företag. Det gör det så fantastiskt att få vara trainee inom NCC; det finns så många valmöjligheter inför rotationerna!
Inom trainee-programmet finns det självklart grundregler för hur rotationerna mellan avdelningar ska se ut. Man ska få minst nio månaders erfarenhet ute i produktion men också göra byten till inköp och kalkyl. Detta är vitala delar av företaget och kraven finns till för att säkerställa att man får erfarenhet av kärnverksamheten. Vad jag dock vill framhäva är att det finns gott om utrymme för utforskning under de 18 månaderna.
Jag har fått relativt mycket produktionserfarenhet under min praktik och under sommarperioderna på hus-avdelningen i Luleå (numera Building Norrland). Jag trivs som fisken i vattnet och precis som min trainee-kollega Åsa Axén (se hennes inlägg Betongfrossa) är jag också lite betongnörd, vilket gör att stora betongprojekt fascinerar mig.
Mitt första projekt som arbetsledare under praktiken där mitt intresse för betong växte. Två stycken punkthus i Luleå med 12 respektive 16 våningar platsgjuten betongstomme.
Efter att ha kommit upp ovanför trädlinjen hade vi en makalös utsikt från arbetsplatsen.
Idag har jag ökad förståelse över hur mycket arbete som ligger bakom varje detalj på dem ritningar som jag tidigare tagit för givet! Men med min trainee-anställning ville jag ta tillfället att också få prova på vardagen som konsult. Min nuvarande rotation är på NCC Teknik där jag hjälper till att projektera konstruktionen till Älvsjö On Track, fyra flerbostadshus söder om Stockholm. Det är en unik möjlighet och något som hade varit svårare att få prova på som ”vanlig” anställd.
Mina nästa rotationer kommer bland annat att vara på mark och anläggning inom avdelningen Civil Engineering. Jag ser verkligen fram emot vad jag har att lära mig av dem, men också vad jag har att lära mig om mig själv. Jag har nämligen märkt att jag för varje byte har blivit lite klokare kring vad jag uppskattar i mitt arbetsliv. Det är inga stora insikter, men ändå en sorts kompass inför framtiden.
Jag tror att med de många valmöjligheterna så finns det en god chans att hitta en plats inom företaget där man kan trivas extra bra. Trainee-programmet ger en bra möjlighet att hitta denna plats lite snabbare än vad man annars hade gjort.
Till sist vill jag, precis som tidigare bloggare, också slå ett slag för det nätverkande som rotationerna bidrar till. Det är ett bra sätt att lära känna företaget och de relationer som nätverkandet skapar gör jobbet så mycket roligare!
/Gästbloggare Sanna Haukka, trainee på NCC Building SE Norrland
