Efter hektiska dagar både tillbaka i Göteborg och under traineeträffen i Hemavan har jag landat, både fysiskt och psykiskt. Dagarna i Hemavan var krävande, intensiva och helt underbara. Att försöka summera dessa intensiva dagar är svårt, därför tänkte jag och Emma: ”en bild säger mer än 1000 ord” och en bildbomb från dagarna är passande.
Under träffen har vi jobbat med två större uppgifter varvat skidåkning och god mat. En uppgift om feedback och den andra hur NCC ska jobba med digitalisering som presenterades av Tobias Holmqvist som är avdelningschef för Building Sydväst. Den uppgiften gjorde vi tillsammans med kompetensbyggarna och 7 månaders praktikanter från LTU.
Tobias Holmqvist presenterar hans resa inom NCC, från praktikant till avdelningschef och hur företaget jobbar med digitalisering.
Feedback övningen var väldigt utvecklande både på ett personligt plan och på gruppnivå, när vi har fått ge och ta emot feedback i grupp och individuellt. Uppgiften har sammansvetsat gruppen ännu mer och vi kan uppskatta varandras skillnader på ett nytt sätt. Skillnaderna som är våra individuella styrkor.
Gemenskap av att prata med andra i samma situation och chansen att dela med oss utav våra erfarenheter och upplevelser är några av de stora fördelarna med trainee-programmet och de träffarna som vi får ta del utav. Jag tror att alla tar med sig nya insikter om sig själv och hos andra efter dagarna uppe i norr. Hur svårt det är att både ta emot och ge feedback men nu har vi verktyg för att göra det lättare! Feedback är viktigt för din egen utveckling och din relation till andra, vilket är något du ska kunna kräva.
Håll i hammaren!
// Emmy Dahlström
