Energi från traineeträffarna i tider med kris och pandemi

Hej! Ljuva sommartid är här vilket betyder att de flesta inom NCC tar några veckors semester och därmed blir det även utrymme för oss gästbloggare att bidra med en uppdatering. Jag jobbar med Employer Branding på NCC vilket innefattar förvaltning och utveckling av våra Traineeprogram.

I denna sommarblogg tänkte jag kort summera tiden på NCC sedan jag kom tillbaka från min föräldraledighet i oktober, en tid som kantats både av pandemi, krig i Europa samtidigt som vår verksamhet till stor del rullat på som vanligt. Eller som vanligt är en överdrift. Vårt bolags drivs av människor som såklart påverkas, i allra högsta grad, av de oroligheter som drabbat kanske en själv, nära och kära eller de vänner vi ännu inte lärt känna, både inom och utanför Europas gränser.

Många gånger den senaste tiden har det känts konstigt att öppna laptopen på morgonen. Vilket hotell ska vi erbjuda våra traineer under deras vistelse i Göteborg? Var tycker du vi ska placera loggan på nästkommande rekryteringsvideo? Ska vi bjuda in föreläsare x eller y till nästa nätverksträff? Diskussionerna har av förklarliga skäl stundvis känts världsfrånvända samtidigt som det också varit en tröst att få ägna tankarna åt något annat.

Fina möten med kollegor

Med detta sagt har det varit delvis oklart det senaste året, hur våra Traineeprogram ska ta form. Våra program bygger till stor del på utbytet mellan deltagarna och vi kan efter en lång tid med digitala möten konstatera att våra nätverksträffar gör sig absolut bäst fysiskt, på plats. Att välja arbetsplatsen efter arbetsuppgiften tror jag är en bra utgångspunkt när det gäller hybridarbete. När vi ska bygga nätverk och utbyta erfarenheter har vi varit samstämmiga i programmen – vi vill träffa varandra, känna gemenskapen och skapa plats för kreativitet!

En toppenlunch jag kommer minnas länge, på toppen av Grefsenkollen med utsikt över vackra Oslo!

Därför är jag så glad att våren medfört många fina möten tillsammans med mina kollegor. På topplistan står nog Norgeresan tillsammans med MTP (Master Trainee Program) och avslutsträffen med KTP (Kandidat Trainee Program) i Göteborg. Många intressanta presentationer från våra NCC-vänner och spännande projektbesök där vi fått en bättre inblick i både framgångssagor och vilka utmaningar medarbetarna i projekten står inför. (Problemlösningar har väl dock aldrig skrämt en ingenjör?) Detta har kombinerats med skogsturer i Norges fina natur och härliga matupplevelser på den svenska västkusten.

En lärdom från våra resor är att vi som storbolag kan erbjuda otroliga utvecklingsmöjligheter om vi lyckas med att skapa en kultur där intern rörlighet uppmuntras. Vi är på väldigt god väg men det krävs såklart att vi lyfter blicken ytterligare för att se möjligheterna utanför avdelningen, affärsområdet eller till och med landet för att vi ska lyckas helt. Det var väldigt inspirerande att besöka just Oslo där flera av mina svenska kollegor nu jobbar.

Projektbesök på Manglerud Bad och Aktivitetshus i Norge.

Valle Wood, en byggnad helt i Trä i centrala Oslo, ett projekt jag längtat efter att besöka.

Taggade nya traineer

Om vi blickar framåt hoppas jag såklart att hösten fortsätter med samma energi och fysiska närvaro under träffarna, och det känns väldigt lovande efter att ha mött några av våra nya traineer. Nyfikna, taggade och såklart något nervösa över vad som komma skall, klev de in för första gången på vårt huvudkontor härom veckan. Tio personer möts som individer och lämnar efter två dagar som en grupp. Det är häftigt!

Jag vill avsluta med att tacka mina kollegor för ett fint välkomnande tillbaka efter första tiden som förälder. Världsläget får en att reflektera över vad som verkligen ger värde i livet och jag är så tacksam över att ha en arbetsgivare som ger mig tid att vara mamma och samtidigt utvecklas på jobbet. Jag hade aldrig heller kunnat ana att den egentid, som en lunch med kollegor innebär, skulle kunna kännas så värdefull. Låt oss hoppas att det framgent blåser mer vänliga vindar i världen och att ni som läst detta får en fantastisk sommar!

Nyexaminerade Traineer! Nu startar de ett ettårigt mentorprogram och går de in i nya roller inom bolaget. Vi startar upp två nya grupper varje år, en inom KTP (Kandidat Trainee Program) och en grupp inom MTP (Master Trainee Program).

Göteborg. Du kommer garanterat stöta på några av NCC:s ikoniska projekt om du gör en stadsvandring här!

 

 

 

Skicka kommentar

Din epost adress kommer inte att visas för andra besökare.


Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på NCC Sverige AB, orgnr. 556613-4929 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för personlig anpassning

För att ge dig en bättre upplevelse placerar vi cookies för dina preferenser

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.