NCC:s mål för 2020 är att inget kön ska utgöra mer än 70 procent i en arbetsgrupp. Höstens platschefprogram 2017 har redan uppnått målet: Sju av de 24 eleverna är kvinnor. Vi slog oss ner med Lina Carlsson som efter ett par år som arbetsledare på NCC sökte till NCC:s platschefsprogram, och nu har arbetat i rollen sedan 2016.
Vad fick dig att söka NCC:s Platschefsprogram?
– Jag jobbade som arbetsledare i nästan tre år och ville ta ett steg vidare. Men samtidigt ville jag vara kvar i produktionen. Jag fick jobb som platschef direkt efter programmet 2016 för ett bostadsprojekt i Enköping. Nu är det avslutat och jag är platschef för ett projekt i Västerås där vi bygger 44 hyresrätter åt Mimer bostadsbolag.
Hur många medarbetare är du platschef för?
– Bygget är i uppstarten så just nu är vi bara sex NCC:are och sex underentreprenörer. Av dem är jag och arbetsledare Lydia de enda kvinnorna i projektet, men vi jobbar på att bli fler framöver. Som mest kommer cirka 35 personer att jobba i detta byggprojekt.
Hur är det att arbetsleda män när man är kvinna?
– Jag är van sedan min tid som arbetsledare men jag har heller aldrig arbetslett annat än män. För det mesta går det bra men visst har det hänt att jag blivit bemött respektlöst för att jag är kvinna, men det är sällan. Det går framåt och macho-kulturen är på väg ut. Fler kvinnliga yrkesarbetare bidrar också till förändringen.
Vad var bäst med utbildningen?
– Nätverkandet, att jag har bra kollegor med liknande arbetsuppgifter och situationer att höra av mig till om jag har frågor eller funderingar. För att få fler kvinnor att söka till platschefprogrammet deltog jag i en omgång med enbart kvinnor 2015. Sedan dess är det fler kvinnor som söker och går NCC:s platschefprogram.
Vad lär man sig på Platschefsprogrammet?
– Man lär sig massor. Programmet är uppdelat i block som berör arbetsmiljö, miljö, inköp, ekonomistyrning, kund och kvalitet och ledarskap. Dessutom har man en mentor att bolla allt med mellan träffarna.
Vilken är din bakgrund innan NCC?
– Jag är utbildad byggnadsingenjör på Mälardalens högskola i Västerås med inriktning produktion. Därefter gjorde jag sommarpraktik på NCC 2012 och blev sedan anställd som arbetsledare 2013 – 2016, innan jag blev platschef.
/Maria Landelius, Redaktör NCC
