Sedan starten 2003 har 250 medarbetare utbildats i NCC:s arbetsledarskola, en tvåårig utbildning för medarbetare som vill gå vidare i karriären. En av dem som tog examen i år var Sara som är arbetsledarskolans första kvinnliga deltagare.
Det är dags för fler tjejer att upptäcka denna möjlighet. Eftersom jag inte har byggutbildning var arbetsledarskolan ett perfekt sätt för mig att vidareutvecklas.
Arbetsledarskolan innehåller allt från teknisk grundkurs och byggfysik till ledarskapsutbildning. Under utbildningen varvas lärarledda utbildningsdagar med arbete på arbetsplatsen och självstudier. Genom mixade grupper skapas bra förutsättningar för kunskapsdelning och förståelse för varandras arbetsuppgifter. Det ger också ett bra nätverk för framtiden.
Ingen traditionell byggbakgrund
Det var lite av en slump att jag hamnade i byggbranschen. Efter Samhällsprogrammet på gymnasiet började jag arbeta med redovisning på en redovisningsbyrå, vilket så småningom ledde till ett administrativt jobb på ett byggföretag. Snart utvecklades det till en tjänst som efterservicesamordnare.
Sedan 2015 arbetar jag på NCC:s eftermarknadsavdelning i Malmö. Där hanterar jag ett antal projekt avseende besiktning, utredning och garantibesiktningar. Det är mycket kontakt såväl med slutkunder som underentreprenörer och leverantörer, vilket passar mig perfekt.
Sara Frick, arbetsledare NCC Building Syd
Kundbemötande viktigare än att kunna spika
Jag trivs superbra och är tacksam för att NCC såg potentialen i mig och anställde mig trots att jag inte har traditionell byggbakgrund. I min tjänst behöver man inte kunna spika – det viktiga är kundbemötandet och att vara serviceinriktad.
Med arbetsledarskolan i bagaget har jag breddat min kompetens inom såväl teknik som ledarskap och har en stabil grund att stå på inför vidare karriärutveckling!
Sara Frick, arbetsledare eftermarknad NCC
