Jag skulle vilja kommentera Josefins senaste inlägg. Håller helt med att det känns som ett stort steg att gå från skolans värld med tydliga kursplaner, vilka förkunskaper som krävs, vad som fodras för att få ett visst betyg osv.
Hur ska ens chefer på ett bra sätt visa var ribban ligger? Vilket resultat som förväntas?
Ett sätt är att läsa andra rapporter eller dyl. som tidigare har gjorts på företaget, men det kan vara svårt att jämföra kvalitén med ens eget arbete.
Och visst, man kan alltid göra ens bästa och hoppas att det är bra nog, men jag kan till exempel både göra en kort och koncis rapport som en lång och analyserande, vad är det som önskas? Ibland kan man drömmande längta tillbaka till de tydliga instruktionerna inför ett skolarbete som preciserade såväl innehåll som antal ord.