Första kontakten med NCC
Min resa på NCC började redan efter första året på KTH med sommarjobb som arbetsledare. Det var en perfekt chans att omsätta teorin från utbildningen i praktiken och samtidigt få bygga värdefulla kontakter. Att arbeta nära produktionen gav mig en djupare förståelse för hur projekten faktiskt drivs. Efter mina goda erfarenheter från sommarjobbet var det självklart för mig att söka traineeprogrammet för att fortsätta utvecklas på andra spännande projekt hos NCC och bli en del av gemenskapen på företaget.
Västra Vagnhallen
Under min två första rotationer på traineeprogrammet har jag varit placerad på projektet Västra Vagnhallen, där NCC tillsammans med beställaren Jernhusen bygger ut Hagalunddepån med en ny vagnhall, samtidigt som den övriga depån är i full drift. Ett stort och komplext projekt. Jag mottogs fantastiskt väl och fick mycket bra stöd och jag fick snabbt relativt stora ansvarsområden vilket gjorde denna tid, kul, väldigt intressant och lärorikt.
Bilder från projektet Västra Vagnhallen
Rotation 1: Chef produktion
Min första rotation gjorde jag tillsammans med chef produktion. Vi arbetade bland annat med att ta fram ett tilläggsavtal till stålstomentreprenören och fick i samband med det resa till Lettland och Estland för att besöka fabrikerna där stommarna tillverkas. Det blev en intensiv start på traineeprogrammet vilket gjorde det otroligt utvecklande. Jag fick fördjupa mig i kontrakt, ekonomi och förhandling – och fick en tydligare bild av projektets affärsmässiga sida. Här blev det också tydligt för mig hur viktigt det är med ett gott samarbete mellan NCC, Järnhusen och våra leverantörer, där det finns tydliga ansvarsområden och dokumentation.
Rotation 2: Arbetsledare
I min andra rotation stannade jag kvar på samma projekt, men bytte roll till arbetsledare med kontraktsansvar för fönster- och takentreprenaden. Som kontraktansvarig följde jag upp arbetet både tekniskt och ekonomiskt. Det inkluderade allt från arbetsmiljö och kvalitet till tidplaner, kostnadsuppföljning och ÄTA-hantering. Det var en period där jag verkligen fick känna på helhetsansvaret och jag förstod hur viktigt det är med tydlig kommunikation, struktur och planering.
Traineeträffar och nätverkande
Utöver arbetet med projektet har jag tillsammans med de andra traineerna deltagit i flera träffar runt om i organisationen, som ni har kunnat läsa om i tidigare inlägg. För mig har det varit värdefullt att få utbyta erfarenheter och bygga nätverk över avdelningsgränserna. En extra rolig höjdpunkt var att få komma tillbaka till KTH och representera NCC på arbetsmarknadsdagen LAVA i februari. Efter att själv ha besökt mässan i flera år var det kul att få stå på andra sidan och inspirera studenter i samma sits som jag själv varit i och kanske fått träffa framtida kollegor.
Bild från LAVA
Dags för nästa steg – kalkyl
Efter mina förstå två rotationer på Västra Vagnhallen är det nu dags för mig att ta mig an nästa utmaning och påbörja min rotation inom kalkyl. Där ser jag fram emot att bredda min förståelse för projekten ytterligare och få ett nytt perspektiv på hur vi på NCC skapar värde redan i tidiga skeden.
Mer om det i nästa inlägg!
Jag hoppas att ni som läser detta också vill söka till NCC:s traineeprogram och bli en del av vårt fina företag och gemenskap.
Tack för att du läste! Vi hörs snart igen.
/Oscar Rosenhamer