En av de stora fördelarna med att vara Trainee på NCC är möjligheten att få skifta arbetsroller och projekt under traineetiden. Även om detta är en unik möjlighet som vi traineer fått medför det även en hel del utmaningar. Utmaningar i form av att få både en ny roll och ett nytt projekt att sätta sig in i snabbt, för att bara ett fåtal månader senare lämna projektet just som man blivit ”varm i kläderna” och börjar förstå sin roll väl.
>Jag har haft förmånen att få stanna på samma projekt, Mästerhuset, hittills under hela min Traineetid. Under dessa snart nio månader har jag varit arbetsledare, inköpare och nu sedan årsskiftet arbetsledare igen. Om man även lägger till de tre praktikmånader jag hade på projektet sommaren 2013 är jag uppe i ett nästan år på projektet vilket gör att jag inte är den tjänsteman som har minst erfarenhet av projektet, vilket ofta är faktumet för oss Traineer. Nu när projektet går in i slutfasen och det endast är ett fåtal månader kvar inser jag vilken förmån jag haft som fått vara med på resan från grundläggning under sommaren 2013 till fasadmontage, rumsbildning och finisharbeten under sommaren och hösten 2014 och nu snart in i sista delen, provningen.
Att dessutom få jobba i olika roller inom projektet har inte bara gett mig en bättre bild av vad vi verkligen bygger utan även insikt i hur olika vi tänker beroende på vilken roll vi har inom organisationen. Detta är en av alla lärdomar jag tar med mig den dagen jag lämnar Mästerhuset, tillsammans med minnena av alla roliga stunder jag haft med mina fantastiska kollegor.
Två av mina fantastiska kollegor, Håkan och Marko, diskuterar fram nya smarta lösningar.
Vårhälsningar från Stockholm och Mästerhuset.
Erik