När jag började jobba för drygt ett år sen fick jag ofta frågan vad jag hade fått för ingångslön. Och jag förstår att unga efter många års studier med dålig ekonomi ser fram emot att börja jobba och tjäna pengar. Många fantiserar om vad de kommer att ha råd att köpa när första lönen trillar in på kontot.
Men jag insåg snabbt när jag började jobba att lönen var långt ifrån det viktigaste. Att man trivs, har utvecklade och stimulerande arbetsuppgifter, har en bra chef som man kan ha en öppen och ärlig diskussion med och en trevlig stämning på arbetsplatsen är det absolut viktigaste!
Om man jämför ingångslönerna för ingenjörer mellan olika branscher ligger byggbranschen ganska långt ner. Men att så många av de jag träffat på NCC har jobbat i företaget trettio till fyrtio år tyder på att det är ett företag där de anställda trivs och känner att de utvecklas.
Vad tycker du är viktigast hos en arbetsgivare och vad skulle få dig att stanna kvar på samma företag i trettio år?
NCC Blog
3 december, 2008 10:07Bra inlägg!
Helt klart är en bra och stimulerande arbetsmiljö det absolut viktigaste men att helt strunta i lönen är inte bra det heller. Rimligt och rättvist betalt tjänar man nog på i längden och ingen (nästan) skulle nog jobba gratis hur kul arbetsuppgiften än är. Lönestatistik är bra för att se vad en normal nivå bör ligga på.¤Josefin Nilsson
NCC Blog
3 december, 2008 15:15nya tider vilket kan betyda slutet på den ibland uppskruvade lönehettsen. det är sin utveckling man först och främst ska överväga sen kommer (förhoppningsvis) en ok lön på köpet. ¤Kalle
NCC Blog
8 december, 2008 09:39Jag satt och funderade lite, av veckans ca 80 vakna timmar tillbringar man drygt 55 % med arbetskamrater (fast det känns ofta som mer) och nästan 10 % på väg till och från jobbet. Nog 17 är det viktigt att man trivs med sina kollegor!¤Josefin